お知らせ
経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドック人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成が今後の企業成長を左右します。
4designsはクライアントに寄り添い伴走型のキャリア支援により組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。
4designsはさまざまな人的課題を解決します
社員が自律的にキャリアを形成できる環境を整え、当事者意識を高める支援を提供。キャリア対話型のアプローチで、指示待ちではなく、主体的に動ける社員を育成します。
最先端のキャリア開発支援により、急速に変化するビジネス環境に対応できる柔軟な人材育成を行い、組織のDX推進に不可欠な能力開発をサポートします。
若手社員が自発的にキャリアを築くためのサポートを提供。300名以上の認定者ネットワークや最新のマネジメント手法を活用し、若手の主体性を引き出す組織作りを支援します。
キャリアの課題でお悩みの方は
こちらからご相談ください。
メールでお問い合わせする
サービス
ユーザーのキャリア自律行動の習慣化を促し、自分で自分のキャリアを創りだす人を増やす。プロティアン・キャリアドックは、デジタル&ヒューマンタッチで、企業と社員のキャリア自律活動を促進する“キャリアテックAIサービス”です。
詳しく見る
