幹部向けキャリア対話ワークショップ
経営幹部の世代こそ現代のキャリア観におけるリスキリングが必要。対話を通じて現代のキャリアを腹落ちし、今後の施策展開の起点にします。
幹部スタンスの変容のための理解と腹落ち
全社/部門組織分析レポート
業界・規模別比較でポジション特定。人的資本レポートとして経営会議に直接提出できる形式で出力。
人的資本レポート
人的資本開示支援
ISO 30414・有価証券報告書対応の指標整理。KPI定義書と開示草案を納品。
KPI定義書・開示草案
キャリア開発診断代理店
キャリア開発状態を可視化するキャリア開発診断の代理店により事業の拡大を行いたい企業
人的資本支援の武器獲得